介護職・ヘルパー
月給34万1700円〜
月給34万1、700円~39万8、700円
試用期間中 月給34万1、700円~39万8、700円(試用期間3ヶ月)
※残業5時間/月、夜勤5回/月の場合
☆2026年3月処遇アップ☆
◎賞与は年2回(6月・12月 ※前年度実績)
◎夜勤手当は1回あたり7千円
◎交通費別途支給(月額上限5万円まで)
◎時間外手当全額支給(1分単位)
◎定期昇給あり
◎東京都居住支援特別手当を含みます。
東京都杉並区
■仕事内容
週休2日制で私生活も充実!スマホ記録で業務がスムーズ☆無資格でもOK◎
チャーム・ケア・コーポレーションは
近畿圏と首都圏で有料老人ホームを
運営する高齢者生活サービス支援企業です。
お客様の価値観を大切にし、
個々に合った魅力的な生活を提案し、
安心で快適な暮らしを支えます。
「Charm=魅力」の想いを胸に、
心のこもった介護と生活支援を
提供しています。
【仕事内容】
京王井の頭線「久我山」駅から徒歩11分。
スマートフォンで記録できるICT導入や
充実の設備で、介護に集中できるホームです。
週休3日制も選べ、仕事と私生活の両立を
大切にする方におすすめです。
【業務内容】
●食事介助、入浴介助、排泄介助などの身体介助
●外出介助やレクリエーションの企画・運営、フロア対応
●居室清掃、見守り、コール対応などの日常生活支援
●記録業務や夜勤業務
※スマートフォンでのケア記録入力
入社後はWeb研修で基礎を学び、
先輩によるマンツーマンのOJTで
現場に慣れていただけます。
入社1・3・6カ月後のフォロー研修や
eラーニングもあり、資格取得支援や
昇給・賞与制度も整っています。
心の余裕を大切にする職場で、
ご入居者様の暮らしを支えたい方に
ぴったりの環境です♪仕事と私生活のバランスを
重視しながら、着実にスキルアップできます★
【雇用形態】
正社員
【活躍】
●人に寄り添って働きたい方
●ICTを活用して効率的に
仕事をしたい方
●研修でスキルを磨きたい方
●残業なしでプライベートを
充実させたい方
●丁寧な対応ができる方
●柔軟なシフト対応ができる方
●20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代が就業中!
(65歳定年のため、60代前半の方も正社員としてご活躍いただけます!)
\こんな社員が活躍しています!/
「もっとキャリアアップしたい!」
→ 入社2年目でリーダーになった先輩も!
「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」
→ 平均残業は月5時間。
週休2日・週休3日も選べます!
「無理なく長く働きたい」
→ IT機器の導入で身体の負担を軽減。
転居を伴う異動もありません。
「収入もしっかり上げたい」
→ 給与は業界ナンバーワンを目指しています!
「プライベートも充実させたい」
→ 週休3日なら副業もOK(規定あり)。
「休憩時間も快適に過ごしたい」
→ 冷蔵庫・電子レンジ・ポット完備!
ランチタイムには食事補助もあります。
【アピールポイント】
●週休2日で
ワークライフバランスが整います
●スマホを活用した記録やインカムの使用で
業務連携がスムーズにできる環境です
●充実の研修体制で着実に
スキルアップできます
●賞与年2回・昇給年1回で
収入面の安定も図れます
勤務時間:
●標準労働時間/8時間(週休
給与
- 月給34万1700円〜 月給34万1、700円~39万8、700円 試用期間中 月給34万1、700円~39万8、700円(試用期間3ヶ月) ※残業5時間/月、夜勤5回/月の場合 ☆2026年3月処遇アップ☆ ◎賞与は年2回(6月・12月 ※前年度実績) ◎夜勤手当は1回あたり7千円 ◎交通費別途支給(月額上限5万円まで) ◎時間外手当全額支給(1分単位) ◎定期昇給あり ◎東京都居住支援特別手当を含みます。
職種
- 介護職・ヘルパー
勤務時間
- ●標準労働時間/8時間(週休2日制の場合)
【シフト時間例】
7:00~16:00
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌10:00(夜勤)
※詳細は面接の際にご確認ください
待遇
- ・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・各種休暇制度(産休、育休・看護休暇、介護休暇、バースデー休暇、慶弔休暇など)
・結婚・出産のお祝い金、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・各種サービス割引制度(映画・旅行など)
・資格取得支援(受講料の全額または一部支給、報奨金支給あり)
・資格手当(初任者研修:6、000円、実務者研修:10、000円、介護福祉士・介護支援専門員:25、000円)
・副業可能(週休3日制選択者)
・原則残業なし(発生時は1分単位で時間外手当を全額支給)
・定年後の嘱託社員制度(再雇用制度)
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
●経験不問
●認知症介護基礎研修の受講(原則入社前に受講、費用は会社負担)
●未経験から資格取得を目指す意欲のある方
▼以下優遇
●初任者研修
●実務者研修
●介護福祉士・介護支援専門員
●介護業務の実務経験