医療介護

■仕事内容

職種:
介護職員・ヘルパー|介護付有料老人ホーム

勤務期間:
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容:
【仕事内容】
リビングプラットフォームの運営施設で介護職員として、ご利用者様の生活全般のサポート業務をお任せします。

≪主な業務≫
・食事、入浴、排泄、整容の介助
・生活用品の買い出し、洗濯、配膳
・ゴミ出しや生活支援全般
・ご利用者様とのコミュニケーション・見守り
・医療・福祉スタッフとの連携業務
・施設内の環境整備・清掃

※夜勤業務やシフト勤務あり

【1日の流れ】
・06:45～15:45/09:00～18:00などシフトに応じて勤務
・ご利用者様の起床・朝食サポート
・日中の介助・生活支援・レクリエーション対応
・昼食・休憩・見守り
・午後の介助・支援業務
・夜勤の場合は利用者様の見守り・記録・医療サポート

【入社後の流れ】
入社直後は新人研修(ウェブ・施設実務研修)で基本業務を習得。
先輩スタッフのOJTで現場に慣れながら業務を学び、習熟度に応じてリーダー研修や管理者研修へステップアップ可能。

【スタッフの声】
～M.M.さん/施設長・勤続4年～
派遣社員として入職後、正社員へ。経験を重ね、3年目で施設長に。前職では長時間労働でしたが、支え合える仲間の存在で安心。
OJTや資格取得支援制度でキャリアアップが実現。経験が浅くても安心してステップアップできる環境です。

【資格取得支援制度】
資格取得費用の一部、または全額を会社で負担します!
対象:基礎研修(1日受講)、初任者研修、実務者研修、介護福祉士

≪研修制度≫
▼入社直後
新人研修(ウェブ参加型)では、会社概要や基本事項を学びます。また、経験者向けには中堅研修を用意。業務中は先輩スタッフによるマンツーマンの指導でしっかりサポートします。

▼習熟段階に応じて実施
法定研修(毎月)・リーダー研修・管理者候補者研修・新任管理者研修・管理者研修・エリア長研修など、キャリアアップの研修が充実しています。

▼社内認定制度
「社内認定制度」とは、各種専門職の資格試験合格によりステップアップを目指す、当社の独自制度です。
試験は研修とリンクしており、研修の学びが試験の合格に直結します。
「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」のステップごとに月額で手当が支給されます。
・シルバー:+3,000円
・ゴールド:+5,000円
・プラチナ:+10,000円

未経験でも安心！チームで支える介護の最前線

【ここがポイント！】
★努力が報われる！年4回の昇給チャンスでモチベーション維持
★資格取得を会社が支援！スキルアップを全力サポート
★IT導入で負担軽減、安心して介護業務に集中可能
★幅広いキャリアチェンジが可能、ライフステージに合わせて働ける
★ブランクや未経験OK！丁寧な研

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

【必須条件】
・初任者研修以上をお持ちの方歓迎
・意欲と人柄を重視
・無資格・未経験相談可
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・介護福祉士資格をお持ちの方
・ブランクがある方も歓迎
・夜勤専従勤務可能な方
・施設見学希望の方

【求める人物像】
・ご利用者様に寄り添ったケアを提供できる方
・チームワークを大切にできる方
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・キャリアアップや資格取得に意欲的な方