【月給32万円～×年間休日120日】シフト制週5日～・私生活との両立ができる保育士＠立花♪／子どもたちと向き合う時間を大切にできる職場です！
シフト制・保育士・尼崎市
月給 320,000～350,000円
【給与】
月給320,000円～350,000円
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
交通費支給（別途、規定あり）
役職手当・処遇改善手当：60,000円
見込残業手当：42,000円(20時間分）超過分は別途支払い
日祝開園手当：10,000円
兵庫県尼崎市
■仕事内容
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[求人概要]:
【月給32万円～×年間休日120日】シフト制週5日～・私生活との両立ができる保育士＠立花♪／子どもたちと向き合う時間を大切にできる職場です！
[職種名]: シフト制・保育士・尼崎市
[勤務地・最寄駅]:
兵庫県尼崎市水堂町3丁目1番21号
株式会社Tsuzuku
立花駅 自動車6分
[勤務日数]:
週5日以上
07:15～20:15／08:30～17:30
日／月／火／水／木／金／土／祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
試用期間3ヶ月～長期
【時間】
8:30～17:30の中で、実働8時間以上でお選びいただけます。
【残業】
月平均10時間以内
【日数・曜日】
週5日（月～日）
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 320,000～350,000円
【給与】
月給320,000円～350,000円
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
交通費支給（別途、規定あり）
役職手当・処遇改善手当：60,000円
見込残業手当：42,000円(20時間分）超過分は別途支払い
日祝開園手当：10,000円
[仕事内容]:
＼子どもたちと向き合う時間を大切にできる職場です！／
すまいる保育園桂木は、0歳児～2歳児・定員12名の企業主導型保育園で、子どもたちの成長をサポートする大切な役割を担っています。
そのうえで、保育園のマネジメントや行政への連絡、保護者対応、保育士の育成をお任せします。
【具体的な業務内容詳細】
◆保育園のマネジメント
・保育士の育成、指導
・保育業務全般
◆事務業務
・行政への書類作成
・保育記録の管理（ICTシステムを活用）
【ここがポイント！】
少人数制のため、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、安心して働ける環境が整っています。
業務の効率化を図るため、タブレットやPCを活用し、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。
[アピールポイント]:
・【月給32万円～×年間休日120日】残業月平均10時間以内！スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
＼シフト制で私生活とのバランスもバッチリ♪ライフスタイルに合わせた無理のない稼働で長く安定して働ける環境です／
すまいる保育園桂木は、地域に根付いた企業主導型保育園として、子どもたちの成長をサポートしています。
確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、日々の業務に無理なく取り組める環境が整っています。
◆働きやすい休日制度
・週5日のシフト制（月～日）でしっかりとリフレッシュできる環境です。
・勤務時間は8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）を基本としたシ
給与- 月給 320,000～350,000円 【給与】 月給320,000円～350,000円 賞与年2回（7月・12月） 昇給年1回（4月） 交通費支給（別途、規定あり） 役職手当・処遇改善手当：60,000円 見込残業手当：42,000円(20時間分）超過分は別途支払い 日祝開園手当：10,000円
職種- シフト制・保育士・尼崎市
勤務時間- 07:15～20:15／08:30～17:30
待遇- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格必須
