日勤のみ・夜勤なし◆1フロア10名の落ち着いた環境◆有料老人ホームの介護職
有料老人ホームの介護職
時給 1,200~1,450円
*介護福祉士
実務経験10年以上 1,400円~
実務経験 6年以上 1,350円~
実務経験 3年以上 1,320円~
実務経験 3年未満 1,300円~
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 1,280円~
*初任者研修 1,250円~
*無資格 1,200円~
<別途支給>
・土日祝日出勤手当 50円/時
千葉県千葉市中央区
■仕事内容
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[求人概要]:
日勤のみ・夜勤なし◆1フロア10名の落ち着いた環境◆有料老人ホームの介護職
[職種名]: 有料老人ホームの介護職
[勤務地・最寄駅]:
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
【住所】
千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3
【アクセス】
JR蘇我駅より1.0km徒歩14分
東武ストア蘇我店より20m
千葉南税務署より500m
<マイカー通勤可・駐車場完備>
セントケアヴィレッジ蘇我
蘇我駅 徒歩14分
[勤務日数]:
週3~5日
10:30~19:30/07:30~16:30
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
シフト制
[1] 7:30~16:30
[2]10:30~19:30
休憩1時間
※シフト・勤務日応相談
[給与]:
時給 1,200~1,450円
*介護福祉士
実務経験10年以上 1,400円~
実務経験 6年以上 1,350円~
実務経験 3年以上 1,320円~
実務経験 3年未満 1,300円~
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
*実務者研修 1,280円~
*初任者研修 1,250円~
*無資格 1,200円~
<別途支給>
・土日祝日出勤手当 50円/時
[仕事内容]:
【おすすめポイント】
・週3日からフル勤務、夜勤専従まで働き方はご相談OK!
・他業種からの転職者も大活躍中!家事スキルや趣味を活かせます!
・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など休暇制度が充実!
・社会保険完備、昇給あり、交通費全額支給で安心して働けます!
・シフト・勤務日は応相談!家庭の予定を最優先できます!
【仕事内容】
・起床介助、トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
・食事介助・服薬介助、入浴介助、レクリエーションや趣味活動のサポート
・お部屋の掃除や洗濯のサポート、記録
【具体的には】
1フロア10名×3フロアで、フロアごとの担当制です(昼間は1フロア3人以上、夜間は1人で対応)。
お客様一人ひとりが生き甲斐を感じ、メリハリのある生活を送れるようサポートします!
【1日の流れ(例)】
6:00 起床介助、整容や更衣介助
8:00 朝食、食事介助と服薬介助
12:00 昼食、食事介助と服薬介助
午後 レクリエーション、趣味活動
18:00 夕食、食事介助と服薬介助
19:00 就寝準備、就寝誘導
【会社の特徴】
セントケア千葉は、千葉県を中心に訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホームなど幅広い在宅介護サービスを展開する大手介護グループです!
県内23市町で11のサービス、126事業所を運営しており(2026年4月現在)、地域に根差した手厚いサポート体制を築いています。
スタッフ一人ひとりが安心して長く働けるよう、研修制度や資
給与
- 時給 1,200~1,450円 *介護福祉士 実務経験10年以上 1,400円~ 実務経験 6年以上 1,350円~ 実務経験 3年以上 1,320円~ 実務経験 3年未満 1,300円~ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です *実務者研修 1,280円~ *初任者研修 1,250円~ *無資格 1,200円~ <別途支給> ・土日祝日出勤手当 50円/時
職種
- 有料老人ホームの介護職
勤務時間
- 10:30~19:30/07:30~16:30
待遇
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・昇給あり
・制服貸与
・交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給)
・正社員登用制度あり
・入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新)
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・スタッフ紹介制度
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
・社員割引制度(余暇利用)
・団体長期障害所得補償 他
禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
【必須】特になし(資格不問・経験不問)
【尚可】以下いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
※18歳以上に限定して募集(労基法第61条:深夜業務)