【週3日~・1日5h~OK】老人ホームでの介護業務(入居者様の生活サポート)★未経験・無資格歓迎/車通勤OK
老人ホームでの介護スタッフ・生活サポート
時給 1,280円以上
時給1,280円~
※2ヶ月の試用期間中も給与は本採用と同額です。
※交通費規定支給
【月収例】
225,280円~(時給1,280円×8時間×22日勤務の場合)
※夜勤の場合は、別途夜勤手当(6,000円/回)を支給いたします
★給料日
毎月「月末締め・翌月15日払い」となっております。
※15日が土日・祝日にあたる場合は、前営業日にお支払いとなります
宮崎県東諸県郡国富町
■仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【週3日~・1日5h~OK】老人ホームでの介護業務(入居者様の生活サポート)★未経験・無資格歓迎/車通勤OK
[職種名]: 老人ホームでの介護スタッフ・生活サポート
[勤務地・最寄駅]:
宮崎県東諸県郡えびの市
宮崎県えびの市大字榎田にある老人ホームです。
(詳細な派遣先住所はご登録・面接時にお伝えいたします)
JR吉都線(えびの高原線) えびの駅 から車で5分
・車・バイク・自転車通勤OK
(※無料駐車場あり)
株式会社ルフト・メディカルケア 宮崎オフィス
えびの駅 自動車5分
[勤務日数]:
週3~5日
16:30~10:00/08:00~17:00
日/月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
1)8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
2)16:30~翌10:00(実働15時間・休憩2時間30分 / 月120時間の変形労働時間制)
※2)は深夜時間があるため18歳以上
★「週3回の5時間勤務」など、お時間・日数のご相談柔軟に応じます!お気軽にお問い合わせください♪
【休日休暇】
●残業なし
●週3回の5時間勤務など、時間や日数の相談が可能です。
※シフト例
・しゅふの方に人気の時短勤務:9:00~14:00など、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応いたします。
●Wワークや扶養内勤務も可能です。
[給与]:
時給 1,280円以上
時給1,280円~
※2ヶ月の試用期間中も給与は本採用と同額です。
※交通費規定支給
【月収例】
225,280円~(時給1,280円×8時間×22日勤務の場合)
※夜勤の場合は、別途夜勤手当(6,000円/回)を支給いたします
★給料日
毎月「月末締め・翌月15日払い」となっております。
※15日が土日・祝日にあたる場合は、前営業日にお支払いとなります
[仕事内容]:
老人ホームにて、入居者様が快適に毎日を過ごせるようサポートするお仕事です。
<具体的には>
・食事、入浴、排泄、更衣などの日常生活における介助業務全般
・施設内での見守りや、入居者様に楽しんでいただくためのレクリエーションの企画・運営
・入居者様の入退所に関する手続きのサポート
・ご家族や病院などからの問い合わせ対応や連携・取次業務
●入社後のサポート
経験や資格がなくても安心して始められる丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。
まずは簡単な業務や見守りからスタートし、先輩スタッフが横について一つひとつ教えていきますので、
ブランクがある方やお仕事復帰のしゅふの方も安心して業務を覚えられます。
[アピールポイント]:
・◆しゅふに嬉しい柔軟なシフト設定と充実の福利厚生で長く安心して働ける環境です◆
●家庭と両立しやすい柔軟なシフト体制
給与
- 時給 1,280円以上 時給1,280円~ ※2ヶ月の試用期間中も給与は本採用と同額です。 ※交通費規定支給 【月収例】 225,280円~(時給1,280円×8時間×22日勤務の場合) ※夜勤の場合は、別途夜勤手当(6,000円/回)を支給いたします ★給料日 毎月「月末締め・翌月15日払い」となっております。 ※15日が土日・祝日にあたる場合は、前営業日にお支払いとなります
職種
- 老人ホームでの介護スタッフ・生活サポート
勤務時間
- 16:30~10:00/08:00~17:00
待遇
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
●社会保険完備(社会保険・雇用保険)
●有給休暇取得制度
●定期健康診断
●制服貸与
●Medicalcare ClubOff(全国20万カ場所以上の優待施設利用可能)
●資格支援制度
●給与前払い制度(月3回まで無料)
●WEB給与明細
●社員登用あり
●試用期間あり(2ヶ月・条件変動なし)
●出張面接あり
禁煙
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
未経験・無資格の方大歓迎!
≪このような方を歓迎します★≫
●20代~60代までの幅広い世代が活躍中
●しゅふ・主夫、シニア、フリーターの方歓迎
●人をサポートするのが好きな方
●誰かの役に立ちたい方、人と接することが好きな方、将来長く働きたい方
※夜勤希望者は18歳以上(労働基準法61条による)