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ジョブマーケット仙台

正社員

介護職/未経験OK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/303

未経験歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給マイカー通勤OK 社会保険完備制服貸与教育制度充実

介護・リハビリ・福祉その他

月給18万6000円〜19万6000円月給186000円～196000円＞基本給：158,500円～168,500円（月平均労働日数21.0日）＞職種手当：8,000円～8,000円＞地域手当：4,000円～4,000円＞処遇改善手当：15,500円～15,500円＞固定残業代：なしその他手当付記事項＞夜勤手当：6,000円／回＞深夜割増：22時～翌5時は時給25％割増＞特別処遇改善加算手当一時金：あり（～30万円）＞特別処遇改善加算手当一時金は就業実績により支給（5月・12月）＞年末年始手当：あり昇給：あり　年1回　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績あり）賞与：あり　年2回　計2.00か月分（前年度実績あり）通勤手当：実費支給上限あり：100,000円マイカー通勤可（駐車場あり）雇用期間：雇用期間の定めなし試用期間あり　： 3か月　労働条件変更なし

宮城県仙台市青葉区地図で確認する

■仕事内容

介護職/未経験OK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/303
お客様とゆったりした空間が魅力のグループホーム正社員求人です。
大手企業の安定した収入、研修も充実しているので、未経験の方でも安心して就業可能です！

☆仙台市青葉区☆
☆最寄地下鉄の駅より徒歩10分☆
☆資格取得応援制度☆
☆経験を積みながら資格取得を目指せる☆
☆賞与年2回☆
☆手当充実☆
☆マイカー通勤相談可能☆

04050080
【施設見学随時受付中　応募前の見学も可能です】

グループホーム介護職未経験大歓迎セントケア東北株式会社　グルホ黒松　介護員　04050080

勤務地：
宮城県仙台市青葉区
地域に根差したグループホームとして少人数（5～9人程度）のお客様と介護職員（スタッフ）で共同生活を営みながら症状の進行を緩やかにし、安定した健やかな生活を送れるようにご支援いたします。
【具体的な仕事内容】
グループホーム内で生活するお客様たちが、日常生活を安心・安全におくれるようサポートするのがお仕事です。
食事介助・入浴介助・トイレ介助・歩行介助など様々な場面でお客様をサポートしてください。
季節のイベントや、畑づくりなど、お客様の要望に合わせてケアを提供できるのがグループホームの特徴です。お客様とのゆったりとした空間が魅力です！
＊先輩社員が一つ一つ丁寧に指導します！
あり　屋内禁煙

勤務時間:
変形労働時間　1ヶ月単位　シフト制
1）07:30～16:30（休憩60分）
2）09:00～18:00（休憩60分）
3）10:30～19:30（休憩60分）
4）16:00～10:00（休憩120分　月4～5回程度）

時間外：あり　月平均10時間
業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て年6回を限度として、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長可

給与: 月給18万6000円〜19万6000円月給186000円～196000円＞基本給：158,500円～168,500円（月平均労働日数21.0日）＞職種手当：8,000円～8,000円＞地域手当：4,000円～4,000円＞処遇改善手当：15,500円～15,500円＞固定残業代：なしその他手当付記事項＞夜勤手当：6,000円／回＞深夜割増：22時～翌5時は時給25％割増＞特別処遇改善加算手当一時金：あり（～30万円）＞特別処遇改善加算手当一時金は就業実績により支給（5月・12月）＞年末年始手当：あり昇給：あり　年1回　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績あり）賞与：あり　年2回　計2.00か月分（前年度実績あり）通勤手当：実費支給上限あり：100,000円マイカー通勤可（駐車場あり）雇用期間：雇用期間の定めなし試用期間あり　： 3か月　労働条件変更なし

職種: 介護・リハビリ・福祉その他

勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月単位　シフト制
1）07:30～16:30（休憩60分）
2）09:00～18:00（休憩60分）
3）10:30～19:30（休憩60分）
4）16:00～10:00（休憩120分　月4～5回程度）

時間外：あり　月平均10時間
業務トラブル等、突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議を経て年6回を限度として、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長可

待遇: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　
退職金制度：あり（勤続3年以上）
・社会保険完備
・健康診断（年1回）
・処遇改善交付金別途支給
・リフレッシュ休暇（3日間）
・退職金制度（勤続3年以上）
・長期障害所得補償制度（怪我や病気で働けなくなっても給与を保障します）
・有給休暇、制服貸与、各種研修制度、スタッフ紹介制度手当て、インフルエンザ予防接種補助、等
・年1回の社内評価による昇給制度あり
●資格取得補助金制度●