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ジョブマーケット仙台

正社員

訪問介護員ホームヘルパー/ブランクOK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/195

主婦・主夫歓迎交通費支給マイカー通勤OK 社会保険完備制服貸与教育制度充実

介護・リハビリ・福祉その他

月給19万4000円〜20万4000円月給194000円～204000円＞基本給：163,500円～173,500円（月平均労働日数21.0日）＞職種手当：8,000円～8,000円＞地域手当：4,000円～4,000円＞処遇手当：15,500円～15,500円＞事業所手当：3,000円～3,000円＞固定残業代：なしその他手当付記事項＞資格手当：実務者研修7,000円／月＞特別処遇改善一時金：あり（～30万円）＞特別処遇改善一時金は就業実績により支給（5月・12月）＞保有資格により給与異なる・初任者研修194,000円～・実務者研修201,000円～昇給：あり　年1回　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績あり）賞与：あり　年2回　計2.00月分（前年度実績あり）通勤手当：実費支給上限あり月額：100,000円　マイカー通勤可（駐車場あり）雇用期間：雇用期間の定め：なし試用期間：あり（3か月）　※試用期間中の労働条件に変更なし

宮城県仙台市青葉区地図で確認する

■仕事内容

訪問介護員ホームヘルパー/ブランクOK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/195
仙台市青葉区にある訪問介護事業所でのホームヘルパー（正社員）求人です！

●〇●要介護状態になっても住み慣れた環境でその方らしく生活することをサポート●〇●
☆正社員求人☆
☆賞与あり☆
☆手当充実☆
☆介護経験が浅い方も歓迎☆
☆ブランクのある方も歓迎☆
☆研修制度充実（入職時研修、同行研修）☆
☆自分のペースでスキルアップ可能☆
☆子育て中のスタッフが多数活躍中☆
☆キャリアパス制度あり☆
☆ライフスタイルに合わせた働き方が可能☆
☆資格取得支援制度あり☆
☆退職金制度あり☆

04050032

【施設見学随時受付中。お気軽にお問合せください。】

セントケア東北株式会社　訪問介護「セントケア旭ヶ丘」　ホームヘルパー（正社員）　04050032

勤務地：
宮城県仙台市青葉区
高齢者や障がい者のご自宅へお伺いし、介護サービスを提供します。
〈主な仕事内容〉
・身体介護：入浴・食事・排せつ介助等
・生活援助：調理・洗濯・掃除・買い物等
＊研修期間を設けているので、ブランクのある方でも安心です。
＊社用車又はマイカーを使用（ガソリン代支給あり）　　

1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
ブランクのある方でも安心です。
入社後の【入社時研修】、【同行訪問】では先輩と繰り返し現場をまわり、少しずつお仕事に慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば電話で相談できる等、現場の温かい人間関係も自慢の職場環境です。
あり　屋内禁煙

勤務時間:
08:00～20:00の間の8時間程度
※出勤時間はお客様の依頼により前後します。
※休憩60分

時間外：あり　月平均15時間

業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て1年間に6回限度1ヶ月60時間1年間630時間まで延長

給与: 月給19万4000円〜20万4000円月給194000円～204000円＞基本給：163,500円～173,500円（月平均労働日数21.0日）＞職種手当：8,000円～8,000円＞地域手当：4,000円～4,000円＞処遇手当：15,500円～15,500円＞事業所手当：3,000円～3,000円＞固定残業代：なしその他手当付記事項＞資格手当：実務者研修7,000円／月＞特別処遇改善一時金：あり（～30万円）＞特別処遇改善一時金は就業実績により支給（5月・12月）＞保有資格により給与異なる・初任者研修194,000円～・実務者研修201,000円～昇給：あり　年1回　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績あり）賞与：あり　年2回　計2.00月分（前年度実績あり）通勤手当：実費支給上限あり月額：100,000円　マイカー通勤可（駐車場あり）雇用期間：雇用期間の定め：なし試用期間：あり（3か月）　※試用期間中の労働条件に変更なし

職種: 介護・リハビリ・福祉その他

勤務時間: 08:00～20:00の間の8時間程度
※出勤時間はお客様の依頼により前後します。
※休憩60分

時間外：あり　月平均15時間

業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て1年間に6回限度1ヶ月60時間1年間630時間まで延長

待遇: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・資格取得補助金制度
・リフレッシュ休暇
・健康診断
・資格取得補助金制度
・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保障します）
・父子・母子家庭奨学金制度
・制服貸与
・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・年1回の社内評価による昇給制度あり