条件を変えて検索する

ジョブマーケット仙台

正社員

訪問入浴介護士/未経験OK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/286

未経験歓迎主婦・主夫歓迎交通費支給マイカー通勤OK 社会保険完備制服貸与

介護・リハビリ・福祉その他

月給20万6000円〜21万6000円月給206000円～216000円＞基本給：158,500円～168,500円（月平均労働日数21.0日）＞職種手当：8,000円～8,000円＞地域手当：4,000円～4,000円＞処遇改善手当：15,500円～15,500円＞固定残業代：あり（20,000円～20,000円）その他手当付記事項＞特別処遇改善一時金：あり（～30万円／年）＞特別処遇改善一時金は就業実績に応じて支給（5月、12月）＞資格手当：実務者研修7,000円／月＞固定残業手当は時間外の有無に関わらず時間外労働14時間分の残業代として支給。14～13.7時間を超過した分は追加支給。昇給：あり　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績）賞与：あり　年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）通勤手当：実費支給　上限あり：100,000円マイカー通勤可（勤務先事業所による）雇用期間：雇用期間の定め：なし試用期間：あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし

宮城県仙台市青葉区地図で確認する

■仕事内容

訪問入浴介護士/未経験OK/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市青葉区/286

仙台市青葉区にある訪問入浴事業所での介護員（正社員）求人です！

☆訪問入浴☆
☆介護員2名、看護師1名の3人体制で訪問☆
☆研修体制あり☆
☆事業所多数　勤務地応相談☆
☆賞与あり☆
☆介護職経験がなくても安心して働くことができます☆
☆資格取得応援制度あり☆
☆全国展開の法人が運営☆
☆宮城県内に事業所多数　就業先の相談OK☆
☆社会保険完備☆

●〇●訪問入浴とは●〇●
自宅の浴槽を利用できない方（主に要介護3～5）に入浴の機会を提供する介護サービスのことです。
寝たきり状態になると、たとえ家族による介助を受けても、入浴するのは難しくなってきます。寝たきりの状態でもご自宅で入浴できる為、ご本人もご家族も心身の負担が軽減が期待できるサービスです。

04050051
【応募前の見学も可能です！随時受付中】
ご興味のある方はお気軽にお問合せください！

セントケア東北株式会社　「仙台（青葉区北根）」訪問入浴のケアスタッフ　04050051

おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■安心して働ける社会保険完備
■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎
■未経験者歓迎のフォロー体制
■希望に応じて車通勤OK
■制服ありなので用意は不要

勤務地：
宮城県仙台市青葉区

訪問入浴における介護員（ケアエイド）業務全般
・機材の設置、入浴準備
・洗身、洗髪等の入浴介助
・入浴前後の着脱介助
・その他付随する業務
※業務の変更範囲：法人の定める業務範囲
※転勤の可能性：なし
あり　屋内禁煙

勤務時間:
交替制（シフト制）
08:30～17:30　（勤務時間は若干の若干の前後あり）
※休憩時間60分

時間外：あり　月平均10時間

給与: 月給20万6000円〜21万6000円月給206000円～216000円＞基本給：158,500円～168,500円（月平均労働日数21.0日）＞職種手当：8,000円～8,000円＞地域手当：4,000円～4,000円＞処遇改善手当：15,500円～15,500円＞固定残業代：あり（20,000円～20,000円）その他手当付記事項＞特別処遇改善一時金：あり（～30万円／年）＞特別処遇改善一時金は就業実績に応じて支給（5月、12月）＞資格手当：実務者研修7,000円／月＞固定残業手当は時間外の有無に関わらず時間外労働14時間分の残業代として支給。14～13.7時間を超過した分は追加支給。昇給：あり　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績）賞与：あり　年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）通勤手当：実費支給　上限あり：100,000円マイカー通勤可（勤務先事業所による）雇用期間：雇用期間の定め：なし試用期間：あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし

職種: 介護・リハビリ・福祉その他

勤務時間: 交替制（シフト制）
08:30～17:30　（勤務時間は若干の若干の前後あり）
※休憩時間60分

時間外：あり　月平均10時間

待遇: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
社会保険完備
退職金制度あり（勤続3年以上）
健康診断受診費用負担
資格取得補助金制度（初任者・実務者研修の受講費用返金型）
長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保障）
父子・母子家庭奨学金制度
年間休日107日
制服貸与
年次有給休暇は入職から6か月経過後に10日付与
産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
各種研修制度
スタッフ紹介制度手当て
インフルエンザ予防接種補助
年1回の社内評価による昇給制度あり