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ジョブマーケット仙台

正社員

ケアマネジャー/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市若林区/277

主婦・主夫歓迎交通費支給マイカー通勤OK 社会保険完備制服貸与教育制度充実

ケアマネージャー

月給22万3500円〜23万3500円月給223500円～233500円＞基本給：152,000円～162,000円（月平均労働日数21.0日）＞職務手当：37,500円～37,500円＞資格手当：20,000円～20,000円＞地域手当：4,000円～4,000円＞役割手当：10,000円～10,000円＞固定残業代：なしその他手当付記事項＞年末年始手当：あり昇給：あり　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績あり）賞与：あり　年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績あり）通勤手当：実費支給上限あり：100,000円/月マイカー通勤可（駐車場あり）雇用期間：雇用期間の定め：なし試用期間：あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし

宮城県仙台市若林区地図で確認する

■仕事内容

ケアマネジャー/主婦主夫活躍/車通勤OK/女性活躍/仙台市若林区/277

仙台市若林区にある認知症グループホームでの介護支援専門員（正社員）求人です！

●〇●18名の利用者さんが心地よくその方らしい生活が送れるようサポート●〇●
☆月給20万円以上☆
☆福利厚生充実☆
☆昇給・賞与あり☆
☆キャリアアップも可能☆
☆社内外の研修も充実☆
☆アットホームな雰囲気の職場☆

04050060
【面接前に見学もできます】
★ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください★

セントケア東北株式会社　［若村区若林］認知症グループホーム　04050060

おすすめポイント：
■移動にかかる交通費支給（規定あり）
■安心して働ける社会保険完備
■家庭と両立しやすいので主婦・主夫歓迎
■希望に応じて車通勤OK
■しっかり学べて安心の研修あり
■制服ありなので用意は不要

勤務地：
宮城県仙台市若林区

グループ内に入居されているお客様のケアプランを作成して頂きます。
〈主な仕事内容〉
・ケアプランの作成
・お客様の相談援助（アセスメント・モニタリング）
・介護業務など
＊最大18名のお客様を担当します。　
認知症と診断されたお客様が1ユニット9名で共同生活をするグループホームです。入居されているお客様一人ひとりの、その人らしさを支え、笑顔を創造するグループホームを目指しております。
介護スタッフは20代から40代の幅広い年代の方が活躍中！
※業務変更の範囲：法人が定める業務範囲
※転勤の可能性：なし
あり　屋内禁煙

勤務時間:
変形労働時間　1ヶ月　シフト制
1） 07:00～16:00（休憩60分）
2） 09:00～18:00（休憩60分）
3）11:00～20:00（休憩60分）
4）16:00～09:30（休憩120分）

時間外：あり　月平均10時間
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。

給与: 月給22万3500円〜23万3500円月給223500円～233500円＞基本給：152,000円～162,000円（月平均労働日数21.0日）＞職務手当：37,500円～37,500円＞資格手当：20,000円～20,000円＞地域手当：4,000円～4,000円＞役割手当：10,000円～10,000円＞固定残業代：なしその他手当付記事項＞年末年始手当：あり昇給：あり　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績あり）賞与：あり　年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績あり）通勤手当：実費支給上限あり：100,000円/月マイカー通勤可（駐車場あり）雇用期間：雇用期間の定め：なし試用期間：あり（3か月）※試用期間中の労働条件に変更なし

職種: ケアマネージャー

勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月　シフト制
1） 07:00～16:00（休憩60分）
2） 09:00～18:00（休憩60分）
3）11:00～20:00（休憩60分）
4）16:00～09:30（休憩120分）

時間外：あり　月平均10時間
業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。

待遇: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・社会保険完備
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・リフレッシュ休暇
・健康診断
・資格取得補助金制度
・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保障します）
・父子・母子家庭奨学金制度
・制服貸与
・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇
・各種研修制度
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・年1回の社内評価による昇給制度あり