医療介護

■仕事内容

しゅふの働くを応援！

[求人概要]:
【横浜市青葉区】＜＜介護福祉士限定求人！＞＞介護業界を長く続けるなら☆セントケア！経験年数に合わせて手当増額◎

[職種名]: 介護福祉士

[勤務地・最寄駅]:
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町529-7　森ビル103
【勤務地】
セントケアあおば　訪問介護
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町529-7　森ビル103
セントケアあおば　訪問介護
市が尾駅　徒歩12分

[勤務日数]:
週5日以上
08:00～19:00
月／火／水／木／金／土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
8:00?19:00の間で8時間
◇お客様の状況や、交通事情により前後あり

※訪問日の担当はシフトによる
（訪問件数は、1日3?5件程度）
◇多少前後あり
◇車種は、主に軽自動車です。
◇勤務時間はお気軽にご相談ください！

【休暇】
◇年次有給休暇(法定通り)
◇産前産後休暇
◇業務上の傷病休暇
◇産前産後、育児休業、介護休業
◇慶弔休暇
◇特別休暇

[給与]:
月給 238,500～270,500円
※別途、特定事業所加算手当（1000円～3000円）あり（全ての方に支払われます）　。

※給与には以下の業務を含みます。
　記録、申し送り、準備、片づけ等
※研修期間　3か月（同条件）

★子育てとの両立
育休期間：最大3年間取得可（法定2年）
育児短時間勤務
深夜時間帯業務・残業は中学入学まで制限可
・グループ全体で年間100名以上が利用
・女性社員、男性社員実績有

★安心の制度
GLTD（団体長期損害所得補償保険）
…病気・怪我により長期間働けなくなった時の収入を補償するセントケア独自の休業補償制度
会社が保険料を負担し月収の30％を補償。
希望者は保険料を払い月収の60～100％まで補償を拡大可能

ほっとライン
…職場の解決しにくい問題の相談窓口
専門の外部弁護士事務所が窓口のためプライバシーが保護されます。

★災害時の取り組み
グループ全体で被災された従業員を守ります
・ホールディングのメリットを生かし、被災し就業できないスタッフの給与を補償
・社内募金実施　・食料、物資の運搬
・各地域から応援スタッフを派遣
・被災したスタッフにお見舞金（最大100,000円）を支給

★コロナ対策：対策本部設置
感染症対応研修の実施、衛生用品の確保、
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。
全社員にお見舞金2万円支給　等

★その他
・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回・賞与年2回
・介護職員処遇改善加算一時金年2回支給
・確定拠出年金制度
・退職金あり

[仕事内容]:
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＜夜勤なし・残業少なめ◎家庭と両立する主婦スタッフさん活躍中！＞

★1日の流れとお仕事の進め方★
スタッフ1人あた

応募情報

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応募資格

介護福祉士
運転免許（AT限定可）