「介護付き有料老人ホームでの介護業務」資格取得をしっかりサポート！残業少なめで無理なく働ける！資格を活かして安定して働ける！困った時も相談しやすい職場！
介護付き有料老人ホームでの介護業務
月給265600～314600円
神奈川県横浜市鶴見区
■仕事内容
「介護付き有料老人ホームでの介護業務」資格取得をしっかりサポート！残業少なめで無理なく働ける！資格を活かして安定して働ける！困った時も相談しやすい職場！
★介護のお仕事を始めるなら★
《資格や経験を活かせる！》
これまでのスキルを活かして働きたい方におすすめ♪
ブランクがある方もぜひご応募ください！
《安心して働ける環境！》
研修やサポート体制も整っています◎
分からないことも気軽に相談できます♪
おすすめポイント:
★弊社おススメポイント3選★
POINT1 豊富な求人からあなたに合ったお仕事をご紹介♪
経験や資格を活かしたい方はもちろん、これまでの経験を活かして新しい環境で働きたい方にもピッタリです◎
POINT2 就業前からしっかりサポート！
お仕事探しから職場見学、入社まで専任の担当者がしっかりサポートします★
「職場の雰囲気が気になる」「自分の経験で応募できる？」など、不安なことや気になることもお気軽にご相談ください♪
POINT3 長く安心して働ける環境をご紹介♪
昇給・賞与や各種手当、社会保険、資格取得支援など、安定して働ける待遇が整った求人も多数！
あなたの希望条件やライフスタイルに合わせて、長く活躍できるお仕事をご紹介します◎
～ご応募・ご相談お待ちしております～
お仕事内容:
フルシフト・夜勤なし・夜勤ありなどライフスタイルに合わせて働き方が選べます！賞与3.5ヶ月分支給◎研修制度が整っているため安心してご勤務できます！
介護付き有料老人ホームでの介護業務全般
〇食事介助
〇入浴介助
〇排泄介助
〇起床・就寝介助
〇口腔ケア
〇バイタルチェック
〇トランスファー・体位変換
〇服薬介助
〇機能訓練サポート
〇記録入力
〇レクリエーションの企画・実行
〇LifeFocusの検討・実行等
応募を迷っている方も、お気軽にエントリーください◎
フリーター歓迎／40代活躍中／社会保険完備／学歴不問
雇用形態:
正社員
勤務地:
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾
JR鶴見駅よりバス12分「宝蔵院前」下車2分
シフト・勤務時間:
【フルタイム】
①早番 7：00～16：00
②日勤 9：00～18：00
③遅番 10：00～19：00
④夜勤 17：15～翌9：15
※①～③は実働8h（休憩1h）、④は実働14h（休憩2h）
【日勤正社員】
①早番 7：00～16：00
②日勤 9：00～18：00
③遅番 10：00～19：00
※実働8h（休憩1h）
【夜勤専従正社員】
①勤務夜勤：17：15～翌9：15
※実働14h（休憩2h）
勤務回数：月10回
勤務期間:
長期
給与:
月給265600～314600円
待遇/福利厚生:
【給与】
月給：265,600円～314,600円
給与- 月給265600～314600円
職種- 介護付き有料老人ホームでの介護業務
勤務時間- 【フルタイム】
①早番 7：00～16：00
②日勤 9：00～18：00
③遅番 10：00～19：00
④夜勤 17：15～翌9：15
※①～③は実働8h（休憩1h）、④は実働14h（休憩2h）
【日勤正社員】
①早番 7：00～16：00
②日勤 9：00～18：00
③遅番 10：00～19：00
※実働8h（休憩1h）
【夜勤専従正社員】
①勤務夜勤：17：15～翌9：15
※実働14h（休憩2h）
勤務回数：月10回
待遇- 待遇/福利厚生:
【給与】
月給：265,600円～314,600円
【諸手当】
資格手当：15,000円～40,000円
夜勤手当：30,000円（6,000円／回）※月5回想定
処遇改善手当1：39,600円
処遇改善手当2：16,000円
交通費支給：上限 100,000 円／月
【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回【福利厚生】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生サービス「リロクラブ」加入
年末年始手当
永年勤続者表彰制度
退職金共済加入
資格取得支援制度
ユニフォーム貸与
インフルエンザ等の予防接種
健康診断
年次有給休暇
自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし）
～当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
【必須条件】
初任者研修以上
