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■仕事内容

「福祉/介護事業責任者/施設長」20代~40代のスタッフ活躍中!家庭や育児と無理なく両立できる♪一人ひとりに寄り添うサポート体制!高待遇&福利厚生充実!安心して長く働ける環境です♪

★当社の魅力★

《履歴書・来社不要!》
電話やWEB面談で応募OK♪

「ブランクが長い‥」
「希望条件に合う仕事を探したい」
そんな方もお気軽にご相談ください!

《幅広い年代が活躍中!》
20代~50代まで活躍中◎
あなたに合ったお仕事をご紹介します♪

*おすすめポイント*

*【働く環境】賞与あり*
*【働く環境】月収例34万円*
*【働く環境】資格取得制度*



おすすめポイント:
地域密着だから安心♪

①介護資格を活かせるお仕事多数!
②扶養内・短時間・フルタイムなど働き方いろいろ
③ブランクのある方も歓迎
④就業前はもちろん、就業後もしっかりフォロー
⑤お仕事に関する不安や悩みも気軽に相談OK!

あなたのお仕事探しを全力でサポートします◎
幅広い求人をご用意しています!

お仕事内容:
【介護/働き方いろいろ♪】
フルタイムでしっかり働きたい方も、プライベートを大切にしたい方も歓迎!

◎◎看護師資格を活かせる働き方★資格取得制度★賞与年2回で収入面も安心★◎◎
住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ枚方において
施設運営を統括する業務をお任せします。

【主な仕事内容】
・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む)
・入居者様・ご家族との面接
・施設予算管理
・シフト管理
・地域資源との連絡調整
・看護師資格を活かし、健康観察や処置、
往診対応など一部看護業務も担当していただきます。
など
◆変更範囲:会社内での全ての業務

◎看護師免許をお持ちの方はその専門知識を運営に直結させられます!


フリーター歓迎/40代活躍中/社会保険完備/昇給・昇格あり/交通費支給

雇用形態:
正社員

勤務地:
大阪府枚方市藤阪東町
●公共交通機関の場合●
JR片町線「長尾駅」徒歩15分

シフト・勤務時間:
1)7:00 ? 16:00
2)9:00 ? 18:00
3)11:00 ?20:00
4)16:00 ? 翌9:00

休憩60分
(夜勤は休憩120分)

*残業:有(月平均10時間)

勤務期間:
長期

給与:
月給300000~340000円

待遇/福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給(月額平均)又は時間額
190,000円

b 定額的に支払われる手当
介護職員支援手当 30,000円
管理者手当 80,000~120,000円
(40.0h~45.0hの固定残業代を含む。時間外労働は追加で支給 )

c その他
夜勤手当 8,000円/回 ※発生した場合
◇

給与給与
月給300000~340000円
職種職種
福祉/介護事業責任者/施設長
勤務時間勤務時間
1)7:00 ? 16:00
2)9:00 ? 18:00
3)11:00 ?20:00
4)16:00 ? 翌9:00

休憩60分
(夜勤は休憩120分)

*残業:有(月平均10時間)
待遇待遇
待遇/福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給(月額平均)又は時間額
190,000円

b 定額的に支払われる手当
介護職員支援手当 30,000円
管理者手当 80,000~120,000円
(40.0h~45.0hの固定残業代を含む。時間外労働は追加で支給 )

c その他
夜勤手当 8,000円/回 ※発生した場合
◇社内の一定基準を満たした場合、下記手当あり
・満室手当として8,000~25,000円/月
・運営品質向上手当として10,000円/月
※ただし試用期間中など対象外となる場合があります。

◆賞与あり

☆充実の待遇☆
加入保険:雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 (社会保険完備で安心!!)
退職金制度:あり
定年制:あり(一律65歳)
再雇用制度:あり
通勤手当:実費支給
試用期間:あり(3ヶ月・同条件)
受動喫煙対策:敷地内禁煙
労働契約:期間の定めなし
転勤の可能性:あり・通勤範囲

*社内研修制度整備(研修センターあり)
*資格取得支援制度:あり
*資格取得お祝い金制度:あり
*インフルエンザ予防接種(会社負担)

加入保険:
法定通り

受動喫煙対策あり
休日休暇休日休暇

応募情報

WEBフォームからご応募ください

応募資格

20代~40代のスタッフ中心に活躍中!

■ 必要な経験等
以下のいずれかの経験のある方大歓迎
介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験
病院や特養等での看護経験
■ 必要な免許・資格
正看護師
☆介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者・准看護師の方も大歓迎です!☆
☆いずれかの資格があればご応募いただけます♪☆
◎バイタル測定や往診同行など、実務に一部携わることで、スタッフや入居者様との信頼関係をより強固に築けます。

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