「福祉/介護事業責任者/施設長」20代~40代中心に活躍中!ライフスタイルに合わせて働けます!一人ひとりに寄り添うサポート体制!待遇充実の人気求人!
福祉/介護事業責任者/施設長
月給300000~340000円
大阪府茨木市
■仕事内容
「福祉/介護事業責任者/施設長」20代~40代中心に活躍中!ライフスタイルに合わせて働けます!一人ひとりに寄り添うサポート体制!待遇充実の人気求人!
★地域密着!お仕事探しをサポート★
大阪・奈良・和歌山エリアのお仕事多数!
「扶養内で働きたい」
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*おすすめポイント*
*【働く環境】年2回の賞与支給*
*【働く環境】資格取得支援*
*【働く環境】月収例34万円*
おすすめポイント:
安心して働ける環境をご用意!
・交通費支給案件多数
・ブランクからの復帰も歓迎
・扶養内、日勤のみ、夜勤専従など働き方が選べる
勤務開始後も担当者がしっかりフォローします!
まずはご希望をお聞かせください!
お仕事内容:
応募は24時間受付中!ポチっとエントリー!
プライベートも大切に・・・あなたに合った介護のお仕事がきっと見つかる!
●◎月収例34万円★充実の教育体制★施設長として裁量ある運営ができる★●
住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ茨木宿川原町において
施設運営を統括する業務をお任せします。
【主な仕事内容】
・施設スタッフへの指導・サポート(*欠員対応含む)
・施設予算管理やシフト管理
・入居者様・ご家族との面接
・地域資源との連絡調整など
◆変更範囲:会社内での全ての業務
現場に寄り添いながら自らの考えを運営に反映できます。
フリーター歓迎/40代活躍中/社会保険完備/昇給・昇格あり/交通費支給
雇用形態:
正社員
勤務地:
大阪府茨木市宿川原町
●公共交通機関の場合●
阪急バス 石橋線90系統 郡山団地行 「宿川原」バス停下車徒歩5分
または「鍛冶屋橋」バス停下車徒歩3分
シフト・勤務時間:
1)7:00 ? 16:00
2)9:00 ? 18:00
3)10:00 ?19:00もしくは11:00 ?20:00
4)16:00 ? 翌9:00
休憩60分
(夜勤は休憩120分)
*残業:有(月平均10時間)
勤務期間:
長期
給与:
月給300000~340000円
待遇/福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
b 定額的に支払われる手当
介護職員支援手当 30,000円
管理者手当 80,000~120,000円
(40.0h~45.0hの固定残業代を含む。時間外労働は追加で支給 )
c その他
夜勤手当 8,000円/回 ※発生した場合
◇社内の一定基準を満たした場合、下記手当あり
・満室手当として8,00
給与
- 月給300000~340000円
職種
- 福祉/介護事業責任者/施設長
勤務時間
- 1)7:00 ? 16:00
2)9:00 ? 18:00
3)10:00 ?19:00もしくは11:00 ?20:00
4)16:00 ? 翌9:00
休憩60分
(夜勤は休憩120分)
*残業:有(月平均10時間)
待遇
- 待遇/福利厚生:
◆給与詳細◆
a 基本給(月額平均)又は時間額
190,000円
b 定額的に支払われる手当
介護職員支援手当 30,000円
管理者手当 80,000~120,000円
(40.0h~45.0hの固定残業代を含む。時間外労働は追加で支給 )
c その他
夜勤手当 8,000円/回 ※発生した場合
◇社内の一定基準を満たした場合、下記手当あり
・満室手当として8,000~25,000円/月
・運営品質向上手当として10,000円/月
※ただし試用期間中など対象外となる場合があります。
◆賞与あり
☆充実の待遇☆
加入保険:雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 (社会保険完備で安心!!)
退職金制度:あり
定年制:あり(一律65歳)
再雇用制度:あり
通勤手当:実費支給
試用期間:あり(3ヶ月・同条件)
受動喫煙対策:敷地内禁煙
労働契約:期間の定めなし
転勤の可能性:あり・通勤範囲
*社内研修制度整備(研修センターあり)
*資格取得支援制度:あり
*資格取得お祝い金制度:あり
*インフルエンザ予防接種(会社負担)
加入保険:
法定通り
受動喫煙対策あり
休日休暇
応募情報
WEBフォームからご応募ください
応募資格
20代~40代のスタッフ中心に活躍中!
■ 必要な経験等
以下のいずれかの経験のある方大歓迎
・介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験
・病院や特養等での看護経験
■ 必要な免許・資格
准看護師
☆介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者・正看護師の方も大歓迎です!☆
☆いずれかの資格があればご応募いただけます♪☆
◎施設長は職員とご利用者、ご家族の信頼をつなぐ中心的存在です。
スタッフ教育から運営方針の策定まで幅広く関わり、自らの判断力とマネジメントスキルを活かせます。