医療介護

スタッフインタビュー

◆スタッフインタビュー◆
入社3年　Tさん

Q：入社のきっかけは？
A：前の職場で人間関係に少し悩んでいて、転職を考えていたときに、ママ友が先にここで働いていたんです。
実際の職場の雰囲気や、求人原稿だけでは分からないリアルな話を聞くうちに、「ここなら自分も安心して働けそう」と思い、応募を決めました。

Q：大変なことは？
A：入浴介助のときは、どうしても体力を使う場面があります。
福祉用具がしっかり揃っているので、腰を痛めたりすることはほとんどありませんが、体が大きい方やパワーのある方をサポートする際は、やはり大変さを感じることもあります。
ただ、スタッフ同士で声を掛け合って2人で介助したり、無理のない方法を教えてもらえたりするので、安心して取り組めています。

Q：やりがいはなんですか？
A：利用者さんの中には、ご家族と離れて生活されている方も多いので、できるだけその“かわり”になれるように気持ちを汲み取って接しています。
そんな中で、「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただけたり、「あなたがいてくれてよかった」と信頼してもらえた時に、この仕事をしていて本当によかったと感じます。

職場の雰囲気

7割ほどが女性スタッフの職場です★
働いているスタッフは20代～60代と幅広い方が元気に活躍中！
施設はとてもキレイで広くゆったりしています♪
おおきな水槽もあり癒されます★

子育て世代応援！

当法人では子育て世代の方が安心して就職活動を進められるよう、保育園の入園申込に必要な「就労内定証明書」を早期に発効できる体制を整えております。
来年4月からの勤務を希望される方についても、9～10月の保育園申込時期に合わせて証明書を発行いたしますので、小さなお子さんをお持ちの方でも安心して応募いただけます。
★子育てと以後との両立を支援しており、育児中の方の応募も歓迎しております★

処遇改善手当について

平成24年から導入されているシステムです！
対象：介護職員全体（常勤・非常勤含む）
内容：介護職員の月額給与を平均1万円程度引き上げる目的

にて処遇改善手当が決まった金額で毎月支給になります★

■仕事内容

介護福祉士業務
●具体的には...
・介護業務(入浴・食事・排泄)
・各種見守り業務
・レクレーションの補助業務

利用者様が安心して生活できるよう様々なケアを行っていただきます！

経験者の方も未経験者の方も業務になれるまでは先輩スタッフがついているので安心♪

当組合では、記録業務支援システムを導入して、業務量の削減に　努め、効率的に記録業務を進めています。

～1日の流れ～
勤続3年、8:30～17:00パート勤務のTさん

朝出勤後
・申し送り
・排泄交換
・午前中のお茶
※交代制でお風呂の介助もあり(最大２人で8名)
12:00～お昼ごはん
・利用者さんのお昼寝タイム
・体操やレクリエーションを一緒に行う
15:00～おやつ
・自由時間
・翌日の準備等
17:00退社

■お仕事PR

▽▲▽健康で幸せな働き方の実現▽▲▽

安心して自分らしく働けるように、教育制度や働きやすさにも力を入れています♪

◎平日のみ勤務
⇒土日祝はしっかりお休み♪
◎1日5h～OK
⇒8:30～17:00の間で5h～勤務可能♪

◎ブランクがあってもOK
⇒子育てや介護等でお仕事を離れていた方も大歓迎！

～～～　当組合の特徴　～～～

●医療費、薬代、全額助成！(限度額あり)

●未経験者向けの研修制度

●30代・40代でも若手、50代も活躍中！

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◎パート⇔正職員への切り替えも自由にできます☆

◎職場見学も随時受付中！
※職場見学希望の方も一度応募ボタンへ★

◎ハローワークにも掲載中★☆当社で働くメリットたくさん☆★


・主婦(夫)さん、中高年・シニアなど
幅広い世代の方が活躍中！

応募情報

面接というより、ご希望の働き方に合うかどうか相談という感じで行います。
まずは「職場見学だけ」でも歓迎です！

■入社タイミングもご相談に乗ります

お気軽にご応募くださいね

応募資格

●介護福祉士
⇒未経験OK
※ブランクある方も大歓迎