医療介護

■仕事内容

ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の
ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し
て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員
へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの
経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。

《給与》
月給258,800円
＜各種手当＞
■月給258,800円
■基本給185,000円
・地域手当10,000円
・業態手当3,800円
・資格手当20,000円
・時間外特別調整手当40,000円
＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無
に関わらず25時間分の固定残業代として支給
超過分は別途支給。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

■お仕事PR

ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり
を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では
なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が
けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、
入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。

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＜　シフト補足　＞
■シフト制（例）
a. 7:00～16:00
b. 9:00～18:00
c.11:00～20:00
d.17:00～翌10:00

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間,31日-177時間）
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

＜　休日・休暇　＞
■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

＜　資格　＞
■必要資格
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・小規模計画作成担当者研修
＊計画作成担当者研修は、入社後取得も可

＜　待遇・福利厚生　＞
■賞与
平均36万/年(年2回)

■勤続賞与(年2回)
1年目：5,000円/年
最大：10万円/年

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・一芸手当(5,000円/年)
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率100％)

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創業から「人を大事にし　人を育てる」を大切にし、実践しています。
私たちと一緒に、人のためになる仕事をしませんか？
あなたのご応募をお待ちしております！
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応募資格

経験者優遇