医療介護

■仕事内容

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業
務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・
相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(
小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお
願い致します。

《給与》
月給318,400円
＜各種手当＞
■月給318,400円～
■基本給175,000円
・地域手当20,000円
・処遇改善還元手当69,600円
・時間外調整手当25,000円
・業態手当3,800円
・夜勤手当25,000円
＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代
として支給。超過分は別途支給。

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

■お仕事PR

ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

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＜　シフト補足　＞
■シフト制（例）
a. 7:30～16:30
b. 9:30～18:30
c.10:30～19:30
d.17:00～翌10:00

＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間,31日-177時間）
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号）

＜　休日・休暇　＞
■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

＜　資格　＞
■必要資格
・介護福祉士

■必要経験
・介護実務経験（5年以上）

【あれば尚可】
・認知症介護実践者研修（実践研修）修了
・リーダー、マネジメント経験

＜　待遇・福利厚生　＞
■賞与
平均36万/年(年2回)

■勤続賞与(年2回)
1年目：5,000円/年
最大：10万円/年

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・一芸手当(5,000円/年)
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率100％)

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創業から「人を大事にし　人を育てる」を大切にし、実践しています。
私たちと一緒に、人のためになる仕事をしませんか？
あなたのご応募をお待ちしております！
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応募資格

経験者優遇