医療介護

■仕事内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等
・利用者様のケアプラン作成代行
・給付管理業務
・事業所の運営や、加算取得に向けた業務
・実習生の受け入れなど
・モニタリング・アセスメントの実施
・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など
※外出業務あり

《給与》
月給260,000円〜385,000円
＜各種手当＞
・基本給　173,000円
・地域手当　20,000円
・資格手当　10,000円～15,000円
・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円
・特定事業所加算手当　0円～20,000円
・時間外特別調整手当　50,000円
(31時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給)

・ケアプラン件数手当※25件～
0円～100,000円(35件相当)

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

■お仕事PR

人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。
ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。
ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。

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＜　シフト補足　＞
原則 9:00～18:00（休憩60分）

＊サービスにより前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
（例：30日-171時間,31日-177時間）

＜　休日・休暇　＞
■土日休み
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日

※イベントやご利用者様の都合により
出勤の可能性もございます。

＜　資格　＞
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）

■活かせるスキル・経験
・PCスキル（Excel,Word等）
・コミュニケーションスキル
・人と話すことに抵抗がない方
（利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

＜　待遇・福利厚生　＞
■勤続賞与(年2回)
1年目：1万円～/年
最大：10万円/年

・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・一芸手当(5,000円/年)
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)

■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率100％)

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創業から「人を大事にし　人を育てる」を大切にし、実践しています。
私たちと一緒に、人のためになる仕事をしませんか？
あなたのご応募をお待ちしております！
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応募資格

経験者優遇