医療介護

■仕事内容

介護老人保健施設錦秀苑において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!
【勤務時間詳細】
2交代制
【日 勤】9:00～17:15(休憩60分)
【早 出】7:30～15:45(休憩60分)
【遅出1】9:45～18:00(休憩60分)
【遅出2】10:15～18:30(休憩60分)
【遅出3】11:45～20:00(休憩60分)
【夜 勤】16:30～翌9:30(休憩150分)

【休日】
4週8休制(当月21日～翌月20日までの土曜日・日曜日の回数)

リフレッシュ休暇(最大5日)※入職日により変動あり
有給休暇(入職6ヵ月後に初年度は10日付与)
年末年始休暇
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
育児目的休暇
裁判員休暇 など

【給与詳細】
【基本給】
172,000円～
※別途経験加算あり

◎下記手当別途支給あり
【資格手当】
(介護初任者研修・ヘルパー2級)3,000円
(介護実務者研修・ヘルパー1級)5,000円
(介護福祉士)10,000円

【夜勤手当】※夜勤実施者に対して支給
7,000円/回 (月標準回数4回)

昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月 ) ※昨年度の実績2ヶ月分/年
処遇改善手当 ※年3回に分けて支給
特定処遇改善手当 ※年3回に分けて支給
交通費支給 当法人規定による

〇給与例1(未経験・介護福祉士・夜勤月4回入った場合)
年収:約335万円
(内訳)
月給:基本給172,000円+資格手当10,000円+夜勤手当28,000円(4回分)=210,000円
賞与:(基本給+資格手当)×2ヶ月分(※昨年度の実績)
処遇改善手当:約500,000円(※昨年度の実績)

〇給与例2(経験10年・介護福祉士・夜勤月4回入った場合)
年収:約355万円
(内訳)
月給:基本給184,000円+資格手当10,000円+夜勤手当28,000円(4回分)=222,000円
賞与:(基本給+資格手当)×2ヶ月分(※昨年度の実績)
処遇改善手当:約500,000円(※昨年度の実績)

試用期間あり(3ヶ月)※条件変わらず

【アクセス】
大阪市営バス「千躰(せんたい)」徒歩1分
南海高野線「沢ノ町」より北東へ約10分
南海高野線「住吉東」より南東へ約10分
JR「長居」 より西へ約15分
地下鉄御堂筋線「長居」5番出口より西へ約15分

《給与》
月給175,000円〜222,000円

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

■お仕事PR

【応募資格】
初任者研修以上必須
18歳以上(深夜勤務の為)

【待遇】
各種社会保険完備
社宅あり(単身者専用)※空き状況による加入(宿泊などが会員特別価格で利用可)
診療費半額補助制度
職員食堂あり(300円/昼食1食)
保育所あり(生後6ヶ月～)
退職金制度(勤続4年目より前払退職手当として支給)

教育制度
・プリセプター制度
・新人研修(看護者の倫理と責務、感染看護・対策、接遇研修など)
・リーダー研修(技術チェック、グループワークなど)

※この求人情報は株式会社FIELDによる職業紹介になります。
※雇用元は医療法人錦秀会です。
※雇用形態は正社員です。
※詳細は企業にお問い合わせをお願いします
***

応募資格

高校生不可