医療介護

■仕事内容

介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。
・ご入居予定の方へアセスメント
・ケアプランの作成、説明、実施
・ご家族への説明
・ケアプランの見直しなど

一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
【勤務時間詳細】
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)08:00～16:30
(2)09:00～17:30
(3)11:30～20:00

休憩:60分

※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～10時間/月

【休日】
シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる)

有給休暇
育児休暇・介護休暇制度

【給与詳細】
月給 19.5万円 ～ 26万円
基本給:130,000円/月
都市給手当:20,000円/月
職務手当:30,000円～45,000円/月
資格手当:15,000円/月
特別手当:0円～50,000円/月

・賞与 年2回(実績:職能給3.0～4.0ヶ月分)
・昇給 年1回
※試用期間3ヶ月あり
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

【アクセス】
・阪神本線/なんば線『大物駅』より徒歩8分

《給与》
月給195,000円〜260,000円

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

■お仕事PR

グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は 東証一部上場の医療コンサルティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に68施設を運営しています。

医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国68か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。

グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。
私たちの施設は、病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

【応募資格】
(1)介護支援専門員
(2)普通自動車運転免許(AT限定可)
(1)(2)の資格をお持ちの方

【待遇】
平均残業時間(月間) 4.8時間
平均有給休暇取得日数(年間) 9.0日
育児休業取得者数 11名
役員および管理職に占める女性の割合 役員 : 22.2% 管理職: 53.5%

※それぞれ2017年度実績

グリーンライフでは、スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。

社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
・賞与 年2回(実績:職能給3.0～4.0ヶ月分)
・昇給 年1回
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・各種社会保険完備
・有給休暇は法定とおり付与
・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)
・資格取得支援制度あり(介護福祉士)
・ユニフォーム又はエプロンあり

※この求人情報は株式会社FIELDによる職業紹介になります。
※雇用元はグリーンライフ 株式会社です。
※雇用形態は正社員です。
※詳細は企業にお問い合わせをお願いします
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応募資格

高校生不可