医療介護

■仕事内容

療育を行う必要があると認められる未就学児への指導・成長のサポート

【具体的には】
発達の遅れが気になる就学前のお子さまの個性に合わせ、ひとりひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います

【仕事の流れ】
・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・ひとりひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導(中心は個別指導です)
・関係機関との連絡調整など

【キャリアアップ】
指導員として専門性を高め、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職も目指せます
また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます
【勤務時間詳細】
9:00～18:00(うち休憩1時間)

【休日】
週休2日(日曜・他1日)
※日曜はセンターによって出勤があります
※日曜・祝日の休日出勤がありますが、振替休日もしくは休出手当を取得できます

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社6カ月後に初年度分10日付与)

【給与詳細】
【年収】
●指導員
301万～436万円 (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●児童発達支援管理責任者/教室長
404万～504万円 (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)

●スーパーバイザー職
506万～ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)
●エリアマネージャー職
612万～ (賞与含む)+手当(資格・家族・住宅)

※エリアマネージャーの上位職として次長、部長代理、部長が設定されており、職位に応じた賃金体系が定められています。他業界からの転職者も数多く昇格しています

【年収モデル】
●指導員 /主任(1年)
425万(月31万+資格手当2万+ハビー手当1万+賞与17万)
●児童発達支援管理責任者(1年)
441万(月32万+資格手当2万+ハビー手当1万+賞与21万)
●管理者兼児童発達支援管理責任者(1年半)
504万(月33万+資格手当2万+家族住宅手当3.5万+ハビー手当1万+賞与30万)

【月給】
●指導員
25万～33万円 (ハビー手当含む・賞与含まず)
●児童発達支援管理責任者/教室長
33万～37万円 (ハビー手当含む・賞与含まず)

※児童発達支援管理責任者とは・・・
有資格者で実務経験5年以上もしくは無資格者で実務経験10年以上の要件を満たしている方が対象
※能力、経験、年齢に応じて決定
※固定時間外手当として月20時間分の残業を含む

※諸手当は月給に加え、下記金額を別途支給

【諸手当】
・資格手当 1万～2.5万/月 (複数支給あり。例:3.5万/月)
・家族手当 5千～ 3万/月
・住宅手当 2万～ 3万/月

※家族・住宅手当は入社1年後の適用で、配偶者かつ子を扶養もしくは配偶者なく子を扶養している方が対象

【アクセス】
各線「三ノ宮」駅 徒歩8分

《給与》
月給250,000円〜

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

■お仕事PR

子どもたちが社会に出てから居心地の悪さを感じないようにしたい。
その想いで幼児向け教室「ハビー」は、発達障害や発達が気になる子どもたちの成長に合わせた教育プログラムを行い、保護者の方と共にお子さまの成長、発達をサポートします。

【応募資格】
■児童発達支援管理責任者の要件を満たす方(研修受講済の方)

保育士、児童指導員任用(幼稚園教諭、小中高の教員免許、社会福祉学・心理学・教育学・社会学部・学科の卒業者)、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、看護師の資格をお持ちの方歓迎

※児童発達支援管理責任者とは・・・
有資格者で実務経験5年以上の方

【待遇】
社会保険完備
育休産休制度
家族・住宅手当(入社1年後かつ条件あり)
資格取得補助(条件あり)
社員持株会あり(試用期間が終了した職員が対象/加入時期の決まり有り)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用(試用期間終了した職員が対象)
賞与 年2回(6月・12月)
交通費 実費負担(上限 月5万)

※「ベネフィット・ステーション」とは・・・
宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです

※この求人情報は株式会社FIELDによる職業紹介になります。
※雇用元はウェルビー株式会社です。
※雇用形態は正社員です。
※詳細は企業にお問い合わせをお願いします
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応募資格

高校生不可